Konflikte in sozialen Einrichtungen

Ungeklärte Konflikte liegen uns manchmal ziemlich schwer im Magen und beeinflussen unser Gemütszustand. Leistungsabfall ist nicht selten eine erste Folge von ungeklärten Konflikten.

Mediation mit Neuroimagination® in Ihrer Einrichtung kann sinnvoll sein

  • wenn Teamkonflikte Arbeitsprozesse blockieren,
  • wenn Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter schwierig ist,
  • wenn mentalitätsbedingte Konflikte entstehen und Feindschaften nach sich ziehen,
  • wenn ungeklärte Konflikte Mobbing produzieren,
  • wenn verharrte Konflikte zu eskalieren drohen,
  • wenn Krankheitsausfälle zunehmen,
  • wenn Einrichtungsexistenz wegen langanhaltender Konflikte bedroht ist.

Wenn Sie sich als Geschäftsführung, als Team oder als Teammitglied eine angenehme Konfliktkultur und produktives Arbeiten in Ihrer sozialen Einrichtung wünschen, wenn Sie bereit sind, sich auf einen Veränderungsprozess einzulassen, dann vereinbaren Sie ein unverbindliches und für Sie kostenfreies Informationsgespräch.